Los candidatos registran su consentimiento y proponen referencias. Las referencias responden encuestas estructuradas. Su comité recibe un informe con puntuación y sellado que la presidencia puede bloquear y exportar.
Vea el ejemplo sin iniciar sesión. Los planes de departamento empiezan en $199 al mes con renovación automática.
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El expediente de decisión
El candidato abre un portal seguro, registra su consentimiento como evidencia y propone referencias. No se envía nada hasta completar el consentimiento y las nominaciones.
Cada referencia responde una encuesta estructurada por competencias desde un enlace único. Los recordatorios programados se encargan del seguimiento.
Revise las respuestas con puntuación en un informe. La presidencia puede bloquearlo y exportarlo a PDF o Excel para el comité.
Elija lo más importante, vea lo que cubre la demostración y encuentre un horario con nuestro equipo.
Su proceso de referencias tal como funciona hoy y dónde se estanca.
Los flujos del candidato, la referencia y el comité, en su propia búsqueda.
Licencias, implementación y los próximos pasos de su institución.
Dé al comité un punto de partida común.
Puntuación por competencias, bloqueo de informes y exportaciones a PDF o Excel: un expediente que la presidencia puede revisar, bloquear y enviar.
Elija una hora para una conversación de 30 minutos con nuestro equipo.
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Mantenga solicitudes, referencias, evidencia del consentimiento y expedientes del comité en un solo lugar, limitado a su institución.
Paquetes con puntuación por competencias que la presidencia puede bloquear y exportar a PDF o Excel.
Avisos programados en el idioma preferido de cada participante, para que nadie de su equipo persiga hilos de correo.
Plantillas creadas por la institución, puntuadas según su taxonomía de competencias, para que cada referencia responda las mismas preguntas.
Integraciones con Checkr y Sterling. El candidato otorga su consentimiento en su propio enlace seguro y los resultados se registran junto a las referencias.
La marca, los colores y el inicio de sesión único de su institución, con roles para reclutadores, gerentes de contratación y administradores de departamento.
Diseñado para el proceso real de selección de docentes y personal, no adaptado de una herramienta de contratación corporativa.
Cada referencia, puntuación y consentimiento de un candidato en un paquete que la presidencia bloquea y exporta.
Los candidatos usan un enlace seguro al portal. Las referencias usan su propio enlace a la encuesta. Ninguno necesita crear una cuenta.
Portales, encuestas, recordatorios y etiquetas de informes en 184 idiomas. El inglés y el español están verificados por humanos; el resto usa traducción automática con el inglés como alternativa.
Un recorrido real por su propia búsqueda con quienes lo crearon, y tiempo para sus preguntas.
Las decisiones del comité se cuestionan. El sistema que produjo la evidencia también debe sostenerse.
Cada registro pertenece exactamente a una institución. El aislamiento se aplica en la aplicación y se respalda con políticas de seguridad a nivel de fila en la base de datos.
Los nombres y datos de contacto se cifran antes de llegar a la base de datos. Las búsquedas usan índices con clave, para que el texto sin cifrar nunca sea necesario.
Inicio de sesión único con SAML y CAS, con autenticación multifactor opcional, y roles para reclutadores, gerentes de contratación y administradores de departamento.
Cada cambio en una solicitud, plantilla o informe se registra con quién lo hizo, cuándo y desde dónde, y los enlaces compartidos de informes registran cada visualización y descarga.
Los portales de candidatos, las encuestas de referencias, los recordatorios y las etiquetas de informes están disponibles en 184 idiomas. El inglés y el español están verificados por humanos; la traducción automática cubre el resto, con el inglés como alternativa para que nada aparezca en blanco.
Los flujos públicos de candidatos y referencias, y esta página, se desarrollan y prueban según WCAG 2.1 AA, con WCAG 2.2 AA como objetivo de trabajo. El selector de idioma está totalmente traducido y anuncia los estados de carga a los lectores de pantalla.
Un informe de comité de ejemplo para una búsqueda ficticia de profesorado, generado por el propio ReferenceCheck: tres referencias, cuatro competencias y cada respuesta atribuida a la referencia que la dio.
Solicite el informe de ejemplo y un mensaje de seguimiento sobre el proceso de su institución.
Pequeño, mediano o grande. Elija según el volumen anual de candidatos y el personal activo, y pague por un mes o por 12 meses. Consulte el precio ahora y solicite una cotización por escrito cuando la necesite.
Facturación mensual automática. Sin compromiso anual. Detenga la renovación futura desde su cuenta de facturación.
Plan departamental
Para búsquedas ocasionales y un equipo de contratación reducido.
$199total por un mes
O $1,990 por 12 meses
Plan departamental
Para contrataciones habituales en un departamento activo.
$499total por un mes
O $4,990 por 12 meses
Plan departamental
Para un equipo de búsqueda más grande y un mayor volumen de contratación.
$999total por un mes
O $9,990 por 12 meses
Recomendamos el plan más pequeño que cubra ambas cifras. El nombre de su organización no cambia estos precios.
Introduzca dos números enteros positivos para ver qué plan encaja. Todos los precios siguen visibles arriba.
Todos los precios son en USD, antes de los impuestos aplicables, para compras nuevas. Para clientes existentes, renovaciones, compras exentas de impuestos y órdenes de compra: contacte a NES antes de pagar.
Un proceso equivale a la verificación de referencias de un candidato. Las referencias y los recordatorios forman parte de ese proceso. Las renovaciones mensuales no restablecen el límite del año calendario. La duración del acceso y la capacidad anual son límites separados.
Verifique su correo laboral antes de pagar. Una vez confirmado el pago, complete la configuración de la organización y envíela a NES para revisión. Se estima la activación dentro de las dos horas posteriores al envío; le avisaremos por correo cuando su espacio esté listo. El plazo pagado empieza en la activación. Revise las condiciones de compra, incluido el acceso al final del plazo y las exportaciones, antes de pagar.
Las verificaciones de antecedentes y las compras solo de antecedentes son independientes de estos planes de referencias y aún no están disponibles para compra inmediata en línea.
La configuración estándar alojada de la organización y la orientación inicial están incluidas. SSO, conexiones ATS, migración e implementación personalizada requieren una cotización aparte. NES confirma las cotizaciones por escrito después de recibir su solicitud; el correo es opcional para ver los precios.
Recorremos una solicitud real de referencias de un campus de principio a fin: el candidato proponiendo referencias, una referencia respondiendo y el informe que recibe el comité. El resto del tiempo es suyo, para su proceso, licencias o requisitos institucionales.
No. Los candidatos usan un enlace seguro al portal para proponer referencias, y las referencias responden desde un enlace único a la encuesta. Ninguno crea una cuenta.
Sí. Las plantillas de encuestas se crean por institución y las respuestas se puntúan según las competencias que usted defina.
Sí. Envíe el cuestionario de seguridad de su institución y lo completaremos antes de su revisión. La plataforma está alojada en Google Cloud en Estados Unidos; cada registro pertenece a una institución, los nombres y datos de contacto se cifran a nivel de campo y cada acción sensible se registra.
Los informes se exportan a PDF y Excel. La plataforma admite SAML y CAS, pero configurar el inicio de sesión único y las conexiones directas con sistemas de seguimiento de candidatos requiere una cotización de implementación aparte. Traiga los requisitos de su proveedor de identidad y de Recursos Humanos a la demostración para definir la conexión y confirmar los requisitos de acceso de su institución.
Los flujos públicos de candidatos y referencias y esta página se desarrollan y prueban según WCAG 2.1 AA, con WCAG 2.2 AA como objetivo de trabajo. Las funciones de accesibilidad —incluido el selector de idioma— se traducen junto con el contenido y se prueban con lectores de pantalla. Pídanos los detalles actuales de conformidad antes de su revisión de accesibilidad.
Sí. Vea el informe de ejemplo sin completar un formulario y reserve una demostración del proceso del candidato, la referencia y el comité. Para comprar, verifique su correo laboral, revise su licencia y pague de forma segura. Una vez confirmado el pago, configure su organización y envíela a NES para revisión. El espacio de trabajo se activa tras la aprobación de NES.
Los planes para departamentos pequeños, medianos y grandes muestran los importes recurrentes mensuales y anuales completos a continuación. La implementación personalizada y las compras institucionales se cotizan aparte. Su institución es propietaria de sus registros; revise el acceso al finalizar el plazo, las exportaciones, la retención y la eliminación en las condiciones de compra antes de pagar. Los clientes actuales conservan las condiciones de sus contratos.
No. Los planes mensuales se cobran automáticamente una vez al mes y los anuales una vez cada doce meses. Puede detener la renovación futura desde su cuenta de facturación. Los límites de uso se acumulan por año calendario mientras la licencia está activa; comprar otro mes no renueva el límite anual.
Cree su cuenta de comprador y verifique su correo laboral antes de pagar con tarjeta. Una vez confirmado el pago, configure su organización y envíela a NES para revisión. Se estima la activación dentro de las dos horas posteriores al envío y le avisamos por correo cuando el espacio esté listo. El plazo pagado empieza al activarse. La configuración estándar alojada está incluida. Para transferencias bancarias, órdenes de compra, revisión de proveedores, inicio de sesión único personalizado, conexiones con sistemas de candidatos, migración o una implementación más amplia, solicite una cotización antes de pagar.
Revise las condiciones de compra antes de pagar o solicítelas con su cotización. Los planes mensuales y anuales se renuevan automáticamente. Puede detener la renovación futura y conservar el plazo pagado confirmado. Revise la elegibilidad para reembolso y los plazos de finalización y exportación del contrato antes de comprar.